Audyt

• sprawdzenie teczek akt osobowych Klienta;
• zbadanie zgodności istniejącej dokumentacji pracowniczej z obowiązującymi przepisami (w całości lub jej części);
• sporządzenie końcowego raportu z oceną % i ewentualnymi zaleceniami naprawczymi;
• zbiorcze zestawienie terminów okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP, itp.;
• uzupełnienie akt o dokumenty wymagane przez Kodeks pracy;
• audyt dokumentacji pracowniczej przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy i pomoc w realizacji zaleceń pokontrolnych;